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人力资源是做什么的 好找工作吗

  有很多的同学是非常想知道,人力资源是做什么的,好不好找工作呢,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

  公司里面人力资源这个岗位需要做的事情比较多,也比较杂,只要就是人事,包括公司员工的招聘、面试、培训、工资制定、绩效考核、奖金福利、劳动关系等等跟具体人事相关的一系列事情。作为公司的hr,要了解一些基本的法律常识,在拟定合同时以免出现纰漏。

  人力资源这个职业,在拟定各类章程或者草拟完制度以后,都是需要经过公司领导过目的,而且重要的地方一般还需要特别标注或说明,自己不能擅自做主通过,否则后果很严重,出了问题自己是无力承担的。人力资源工作内容看似不多,但也分公司,有的公司会从早忙到晚,甚至还加班加点,有的公司则有空闲时间聊天喝茶。

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

  人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和统计,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生,未来的就业前景大好。不光如此,人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外,还可以从事诸如管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,退休金经理,招聘专员等工作。

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